Setter B2B — No Country

Descripción

Sobre No Country En No Country estamos construyendo una nueva infraestructura para reducir el riesgo antes de tomar decisiones de contratación o de construir soluciones digitales. Nuestra plataforma permite a instituciones educativas plantear desafíos reales y observar cómo distintos equipos de talento los resuelven en una experiencia de simulación laboral. Así, empresas de su ecosistéma pueden acceder a múltiples soluciones en paralelo y evidencia real de ejecución antes de comprometer capital o estructura. Estamos creciendo en LATAM y buscamos una persona que nos ayude a generar conversaciones con programas de formación. Tu misión Abrir oportunidades comerciales calificadas. Tu trabajo será identificar y calificar instituciones educativas que puedan beneficiarse de No Country, iniciar conversaciones con sus decisores y conseguir reuniones comerciales para explorar una posible colaboración. ¿Qué vas a hacer? Investigar y prospectar empresas dentro de nuestros ICP. Identificar directores, C-levels, responsables de alianzas, empleabilidad o áreas relevantes. Contactar prospectos mediante LinkedIn, email, WhatsApp y otros canales. Personalizar los mensajes según el contexto de cada empresa. Generar conversaciones, no simplemente enviar mensajes masivos. Calificar interés, necesidad y timing. Coordinar reuniones con el equipo comercial/CEO. Registrar y mantener actualizado el CRM. Hacer seguimiento de prospectos. Compartir aprendizajes y feedback del mercado con Growth. Experimentar con nuevos mensajes, segmentos y canales. ¿Qué esperamos de vos? Buscamos alguien que: Tenga iniciativa y autonomía. Sea muy bueno/a comunicándose por escrito. Entienda que vender empieza por entender el problema del prospecto. Tenga curiosidad comercial y capacidad para investigar. Sea persistente sin ser invasivo/a. Pueda trabajar con objetivos y métricas. Aprenda rápidamente de los resultados. Tenga criterio para decidir a quién contactar y cómo hacerlo. Esté cómodo/a trabajando en un entorno de prueba y error. No buscamos únicamente experiencia previa como setter. Nos interesa especialmente la capacidad de aprender, ejecutar y mejorar. Cómo medimos el rol El éxito del puesto se mide principalmente por: Prospectos contactados. Tasa de respuesta. Conversaciones calificadas. Reuniones agendadas. Tasa de asistencia a reuniones. Oportunidades comerciales generadas. Revenue generado por las oportunidades. La métrica importante no es cuántos mensajes enviás, sino cuántas oportunidades reales generás. Lo que ofrecemos Trabajo 100% remoto. Flexibilidad horaria. Trabajo directo con el equipo fundador. Aprendizaje real en B2B Sales y Growth. Participación en la construcción del sistema comercial de una startup en crecimiento. Esquema de compensación variable vinculado a resultados.