B2B · SaaS de selección de personal · 30 % de comisión

Descripción

Vendes el software que le quita a una empresa la parte más pesada de contratar: leer currículums. JOBO evalúa a todos los candidatos de un proceso de selección —prueba cognitiva, prueba técnica, nivel de inglés y entrevista en vídeo— y le entrega a la empresa un ranking con los mejores arriba y un informe de cada persona. Lo que a un equipo de recursos humanos le lleva semanas de criba a mano, el cliente lo tiene en días. 🎯 A quién le vendes Empresas en España de 10 a 500 empleados que contratan a menudo y criban currículums a mano: retail, hostelería, logística, industria, atención al cliente, consultoría, tecnología y ETT. Con o sin departamento de recursos humanos. Decide el dueño, el director de operaciones o el responsable de RRHH — una sola firma, sin comités. El dolor, en una frase: publican una vacante, reciben 200 currículums y no tienen a nadie que los mire uno a uno. 🔑 El abrepuertas El primer proceso de selección de cada empresa es gratuito: una vez por empresa, a cambio de que publique también su oferta en LinkedIn. No hay que pedir la tarjeta para que lo prueben — montan su vacante y ven el resultado con candidatos de verdad. Es la puerta que abre casi todas las conversaciones. 💰 Lo que ganas Inicio · 6 procesos al año · 2.394 € → 718 € para ti (359 € si solo presentas) Impulso · 12 procesos al año · 4.548 € → 1.364 € (682 €) Avance · 24 procesos al año · 8.616 € → 2.585 € (1.292 €) Cumbre · desde 48 procesos al año · desde 16.272 € → desde 4.882 € (2.441 €) 30 % si tú haces la demostración y cierras. 15 % si nos pasas el contacto y cerramos nosotros. +5 % de la primera renovación cuando la venta la cerraste tú. **Siempre sobre lo efectivamente cobrado, y se liquida 15 días naturales después de que el cliente pague. Un comercial que cierre una tarifa Avance al mes se lleva 31.020€ al año solo en comisión de captación. 📋 Cómo se vende 1. Prospectas y abres con el proceso gratuito. 2. Demostración con una cuenta ya poblada que te damos preparada: un proceso real, sus candidatos evaluados y el ranking. 3. Cierras la tarifa anual, que el cliente paga por adelantado. Ahí es donde cobras. 🎓 La formación y el respaldo están en el contrato, no en el anuncio Esto no es una lista de buenas intenciones: es la cláusula 13.8 del contrato que firmas. Rige tanto si cierras tú como si solo presentas, no se factura y no depende de cuánto vendas. * Certificación comercial, gratuita. Una formación breve sobre el producto, sus límites y las obligaciones de transparencia que se le aplican a una herramienta que evalúa personas. Nos obligamos a ponértela en 15 días naturales desde que la pidas; si no llegamos a tiempo, el requisito se da por cumplido y no te bloquea. Está escrito así. * Formación de actualización cada vez que el producto cambie de forma relevante, y aviso de las novedades. No te enteras por tu cliente. * Todo el material comercial: presentaciones, guías de una página por tema —precios, las pruebas, los informes, la promoción—, argumentarios, casos de uso y la tarifa vigente, con sus actualizaciones. * Un canal escrito para preguntar, sin pregunta reservada. Si tienes que explicárselo a un cliente, tienes derecho a entenderlo tú primero. Nos obligamos a atenderte. * También lo que el producto NO hace. Sus límites, contados con la misma diligencia que sus virtudes: quien no los conoce acaba prometiéndolos, y de esa promesa respondemos nosotros. * Entorno de demostración preparado: una cuenta con un proceso real, sus candidatos ya evaluados y el ranking hecho. * Respaldo documental para las preguntas difíciles: el contrato del cliente, el acuerdo de tratamiento de datos, las bases de la promoción y el dossier técnico de la evaluación. Te lo entregamos bajo confidencialidad cuando un cliente lo pida. Tu enlace de atribución, para que ningún cliente tuyo se pierda por el camino, y contrato de colaboración mercantil sin exclusividad y sin mínimos.